Biuro prasowe sieci Kaufland informuje, że firma co roku przyznaje pracownikom podwyżki wynagrodzeń.
– W ciągu ostatnich 5 lat pensja na stanowisku sprzedawca-kasjer wzrosła o ponad 30% – poinformowano. Podwyżki miały miejsce także w 2024 roku. Od stycznia wynagrodzenie kasjerów wynosi od 4500 do 5500 zł brutto. W lipcu planowana jest kolejna podwyżka wynagrodzeń.
Kaufland: W tym roku pensja wzrośnie dwukrotnie
Biuro prasowe wylicza, że oprócz podwyżek, zatrudnieni w sieci Kaufland mogą liczyć również na wachlarz innych benefitów. Wśród nich jest m.in. bezpłatna, prywatna opieka medyczna, bony na Wielkanoc i Boże Narodzenie (łącznie do 1100 zł rocznie), paczki świąteczne, pakiety odpornościowe, wyprawki z okazji narodzin dziecka, karta MultiSport, dofinansowanie do rozwoju prywatnych pasji (do 10 000 zł), a także dodatkowa wypłata emerytalna, grupowe ubezpieczenie na życie czy pomoc w trudnej sytuacji życiowej.Ponadto w tym roku Kaufland zwiększył wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, a środki te zostaną spożytkowane na potrzeby pracowników. Jak deklaruje sieć, w kolejnych latach odpis na fundusz socjalny będzie zwiększany o kolejne kwoty.
Pomimo wyzwań, związanych z rosnącymi kosztami działalności i inflacją, cały czas dokładamy starań, aby zapewniać naszym pracownikom konkurencyjne warunki zatrudnienia. Doceniamy codzienne zaangażowanie personelu i nie pozostajemy obojętni na sygnały dotyczące ich aktualnych potrzeb. Wychodząc im naprzeciw, oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, szerokie możliwości rozwoju oraz bogaty pakiet benefitów pozapłacowych. Dodatkowo w lipcu planujemy kolejne podwyżki wynagrodzeń – powiedziała Małgorzata Ławnik, dyrektor pionu personalnego w Kaufland Polska.
Sieć Kaufland w Polsce osiada 245 marketów i zatrudnia ok. 15 500 pracowników.
Te dyskonty już wcześniej ogłosiły podwyżki. Jeden z nich chce też zwiększyć zatrudnienie
Kaufland to niejedyna sieć działająca w Polsce, która ogłosiła podwyżki dla swoich pracowników. Wcześniej Biedronka poinformowała, że na podwyżki dla zatrudnionych w jej marketach przeznaczy 600 milionów złotych, Lidl natomiast 240 mln złotych. Ta druga sieć zapowiedziała również, że będzie tworzyła w Polsce nowe miejsca pracy.Podwyżki w Biedronce otrzymało ponad 65 tys. pracowników. Są to zarówno osoby pracujący w sklepach, jak i w centrach dystrybucyjnych. W sumie sieć zaplanowała przeznaczyć na ten cel i 600 mln złotych. Od 1 stycznia 2024 roku pensję są wyższe od 650 do 900 zł brutto.
Jeżeli chodzi o zarobki na konkretnych stanowiskach, to wyglądają ono następująco: sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w sieci, zarabia od stycznia 2024 r. nie mniej niż 4700 zł do 5050 zł brutto, a jeśli ma staż powyżej 3 lat, to od 4850 zł do 5300 zł brutto. Początkujący kierownik sklepu dostanie nie mniej niż 6700 zł brutto. Wynagrodzenia zostały zwiększone także pracownikom centrów dystrybucyjnych sieci Biedronka. Magazynier z najmniejszym stażem może liczyć na 5050-5350 zł brutto, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 5800-6100 zł brutto.
Biuro prasowe sieci dodaje, że pracownicy mogą liczyć też na premie uznaniowe powiązane z realizacją celów sprzedażowych czy magazynowych.
Natomiast Lidl, oprócz podwyżek, planuje zwiększyć zatrudnienie o ponad 600 osób, zarówno w sklepach, magazynach, jak i centrali.
Jeżeli chodzi o podwyżki, to od stycznia 2024 r. pracownicy sklepów na początku kariery zarabiają od 4 550 zł brutto do 5 550 zł brutto, natomiast już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu od 4 800 zł brutto do 5 750 zł brutto, a po dwóch latach od 5 000 zł brutto do 6 000 zł brutto – poinformowało biuro prasowe.
Natomiast pracownicy magazynów po podwyżkach zarabiają od 5 050 zł brutto do 5 650 zł brutto na początku zatrudnienia; po roku otrzymają od 5 350 zł brutto do 6 000 zł brutto, po dwóch latach zatrudnienia od 5 600 zł brutto do 6 300 zł brutto, po trzech latach pracy od 5 950 zł brutto do 6 600 zł brutto.
PRZECZYTAJ TAKŻE: Duża wielkopolska firma chce przejść na 4-dniowy tydzień pracy
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.